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| Actualité |
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Le contrat nouvelles embauches - 21/12/2005
Qui est concerné ?
> les entreprises de moins de 20 salariés
Comment ça marche ?
> un contrat à durée indéterminée
> une procédure de rupture de contrat simple et sûre
Durant les deux premières années, le chef d'entreprise peut rompre le contrat àtout moment sur lettre recommandée avec accusé de réception. Aucune motivation de rupture de contrat n'est demandée. La rupture est effective une fois que le préavis est effectué et les indemnités versées.
Lien : Détail de ce dispositif
Contact
Henda Lasram
Tél. : 05.55.45.15.45
E-mail : henda.lasram@limoges.cci.fr
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